Ich kann mich über meine Firma auch nicht beklagen. Gelobt wird wenn es angebracht ist. In meinem Falle also sehr oft und ich hör das auch voll gern. :D
Kritik gibt es genauso. Wird allerdings sehr ruhig und sachlich in einem Gespräch geklärt. Finde es auch nicht weiter schlimm wenn man kritisiert wird.
Bin eigentlich recht zufrieden. :)

also ich bekomm auch ab und zu ein Lob vom Chef, Gehaltserhöhung allerdings nur, wenn ich den Mund aufmach ;-)
Zum 10 und 15-jährigen Firmenjubiläum hab ich jeweils eine Urkunde bekommen für aussergewöhnliche Leistungen etc, das freut mich schon, aber kaufen kann ich mir davon auch nix!

Kann ich nicht, es ist mir peinlich und ich weiß nicht wie ich mich daraufhin verhalten soll! Also lieber kein Lob!
Wenn man hinterher doch wieder feststellt, das Lob und Anerkennung nur Lippenbekenntnisse waren!

Auch in meinem neuen Betrieb ist es üblich, dass man sich gegenseitig lobt. Vorallem der Chef honoriert dies auch besonders.
Kritik wird nicht als Motzerei formuliert, sondern superfreundlich, sehr hilfsbereit und konstruktiv.

Das macht den Arbeitsalltag viel einfacher und sehr angenehm. Mann muss keine Angst haben angepflaumt zu werden.

Lob und Anerkennung aus meinem letzten Betrieb kenne ich schon, doch leider kann ich das im Nachhinein nicht mehr ernst nehmen, da alles Lob und alle Anerkennung vergessen waren als es darum ging einen angemessenen Lohn für ein erweitertes Tätigkeitsfeld und die damit verbundenen Zusatzaufgaben zu realisieren. Also quasi zwei Jobs zum Preis von einem und die Kündigung oben drauf weil die Gesundheit dann irgendwann nicht mehr mit machte... Da verzichte ich doch lieber auf "Schmeicheleien" und den Fall nach oben auf der Leiter, wenn Menschen nur solange umgarnt werden wie sie funktionieren.

und wieder ein widerspruch. du gehst auf meine posts ein und sagst dann, dass du nicht drauf eingehst.
aber dazu darf ich sicher auch kein statement abgeben oder?

und an die anderen: ich bin auch eine beschäftigte ;)

@ mollige
Du bist mir so unwichtig, dass ich defenitiv nicht auf Dein Posting eingehe

Beschäftigte/Angesprochene wissen was ich mit meinem Ausgangsposting aussagen möchte und hängen sich nicht an Spitzfindigkeiten auf

das sind keine persönlichen befindlichkeiten. du behauptest, dass es in keinem betrieb lob gibt. dem ist aber nicht so! man kann nicht immer alles über einen kamm scheren. und das wird hier drin leider zu oft gemacht.

also wenn du dich so pauschalisiert äusserst und behauptungen aufstellst, die nun mal nicht der wahrheit entsprechen, dann musst du auch akzeptieren, dass jemand dem widerspricht.

du kannst ja gar nicht wissen, wie es in JEDEM betrieb ist. was also veranlasst dich, so eine aussage zu tätigen?

hättest du geschrieben "in den meisten betrieben" oder "in vielen betrieben". wärs was ganz anderes gewesen.

und das hat rein gar nichts mit antipathie zu tun, sondern nur mit meinem statement zu deiner pauschalisierten aussage. die hätte ich bei jedem geschrieben, ob sie nun du oder sonst wer getätigt hätte.

also bitte. du bist mir nicht sooo wichtig, dass ich mir aus reiner antipathie dir gegenüber so was einfallen lassen muss.

@ mollige
deine persönliche Antipathie beruht auf Gegenseitigkeit, bitte Dich in diesem Thread persönliche Befindlichkeiten hier außen vor zu lassen

Danke

@maze gut dass du alle betriebe kennst, damit du zu der annahme kommst "in KEINEM betrieb".

ich wurde gelobt für meinen ausserordentlichen einsatz und hab sogar eine lohnerhöhung bekommen. und wohlgemerkt: ich arbeite erst seit diesem jahr hier!

aber jeder muss immer gleich alles pauschalisieren. ist es bei ihm so, ist es überall so.

Hmm bei uns ist das etwas anders. Mein Chef kann immer alles besser, schneller und natürlich viel effektiver als die Angestellten und wir sind eh alle nur zu dumm um richtig zu arbeiten.

Unsere Mitarbeiter/Innen werden vom Chef schon mal gelobt, wenn etwas ganz besonders gut abgeschlossen oder geschafft wurde. Es wird sich auch bedankt für die gute Arbeit oder den Erfolg und daß Anerkennung gezollt wird, wissen auch alle. Somit wurde eine entspannte Athmosphäre geschaffen, daß sich jeder wohlfühlen kann. Die extrem seltenen Ausfalltage beweisen und belegen das.

es kommt ganz darauf an, wenn ich für Dinge gelobt werde die ich alleine "verzapft" habe freue ich micht darüber.
Während der Einweihungsfeier für unser neues Haus unserer Jugendhilfeeinrichtung wurde ich mehrmals von unseren Freunden vom Lions Club lobend erwähnt....das war mir unangenehm, denn ohne meine Kolleginnen und Kollegen und deren Unterstützung und Mitarbeit wäre auch meine Leistung nicht möglich gewesen.

Ständiges loben für die alltäglichen Aufgaben finde ich persönlich nicht gut...es verkommt dann zu einer Phrase. Aber besondere oder zusätzliche Leistungen zu werten und anzuerkennen halte ich für sehr wichtig.
Bei uns ist es zum Bsp. Tradition, nach unserer großen Weihnachtsfeier mit allen Jugendlichen und Mitarbeitern ziehen sich die Erwachsenen für ein halbes Stündchen zurück, stoßen mit nem Glas Sekt auf das vollbrachte Jahr an und es wird auch durch die Bereichsleitung die Leistung der Mitarbeiter/innen gewürdigt.

heutzutage isses weiß Gott in keinem Betrieb mehr üblich einem Mitarbeiter anerkennende Worte,Lob auszusprechen, stattdessen wird kritisiert,getadelt,ermahnt

wie geht Ihr damit um, wenn doch einmal Lob kommt, vielleicht eine Ehrung anlässlich einer Betriebsfeier