Hmmm... ich schätze, Zimtstange wünscht keine Kommentare mehr...

oh...ich hatte mal eine Kollegin die brauchte morgens nur in den Raum zu kommen und "guten morgen" zu sagen.....die Art und Weise WIE sie es sagte ließ die gute Stimmung erfrieren. ein ganzes WE saß ich zuhause....mit den Nerven fertig und heulend. dann habe ich beschlossen,sie zu ignorieren,das war eine neutrale Ebene. Spaeter hat sie mich zum taxifahren gebracht und siehe da...sie am Funk und ich im Auto, da waren wir ein Dreamteam.....sind immer noch gute Bekannte. der Gund für ihre Gereiztheit am Morgen lag daran,das die Nachtschicht Im Taxi gefahren hatte....

Deine Ersatzchefin ist wahrscheinlich mit sich selbst nicht zufrieden,und das läßt Sie an Euch aus.War auch 20 Jahre im Verkauf,den Beruf muß man auch lieben und wenn man das nicht Tut wird man vielleicht so,oder sie hat private Probleme.Aber wenn Du mit Ihr sprichst dann behutsam,sonst fühlt sie sich angegriffen und dann wir die Arbeit unerträglich,oder nimm Deine Kollegen mit.wenn alle es bestätigen merkt Sie es liegt an ihr(schlechtes Arbeitsklima)

@DannyRatisbonne: Manchmal braucht man Abstand vom eigenen Umfeld-. Einer Community anzugehören bedeutet für mich auf jeden Fall auch mit Rat und Meinung Intresse an den "Situatiönchen"anderer Menschen zu zeigen. Ich finds okay, das sie hier nach allen möglichen Sichtweisen ihres Problems Ausschau hält...das Gespräch das sich hier entwickeln wird, könnte ihr doch durchaus weiterhelfen (?)

Wenn die Beziehungen am Arbeitsplatz untereinander stimmen, dürfte das nicht passieren. So würde ich erst einmal versuchen herauszubekommen, was auf der Beziehungsebene nicht stimmt.

Wie sagt man bei der Bundeswehr so schön? "Melden befreit und belastet den Vorgesetzten" :o) Also unterm Strich will ich damit sagen, das ich der Meinung bin, das ein offenes Wort immer richtig und angebracht ist. Was sich daraus entwickelt lassen wir zunächst dahingestellt - aber es entwickelt sich jedenfalls etwas, anstatt nur emotionalen Stress bei Dir zu erzeugen. Ausserdem bleibst Du dann Dir selbst treu - etwas das ich persönlich als erstrebenswert empfinde. Versuch´s!!

Hm, bitte nicht böse sein, aber ich frage mich halt, warum das Thema hier besprechen willst und nicht mit Menschen aus deinem Kollegenkreis, die sicher die betreffende Situation besser einschätzen können, weil sie ja dich und deine Kollegin kennen? Redet ihr da nicht miteinander?

Wenn du auf die Stelle angewiesen bist, wäre ich eher vorsichtig. Kann leider aus eigener Erfahrung sagen, dass die meisten mit "einem offenen Wort" (wenn auch vertraulich und unter vier Augen) nicht zurechtkommen. Ist dann auch noch ein/e Vorgesetzte/e betroffen... ich weiss ja nicht. Das kann böse enden ... Im Arbeitsbereich wäre es sinnvoll, wenn sich alle betroffenen Personen einig sind und alle hinter der Aussage stehen. Ansonsten wirst du dich sehr wahrscheinlich auf der Abschussliste wiederfinden... traurig aber wahr!

Meiner Meinung nach ist es schon am besten Probleme offen in einem persönlichen Gespräch anzusprechen. War denn deine reguläre Chefin "freundlicher" bzw. ist absehbar, dass sie zurück kommt? Wenn beides zutrifft könnte es auch besser sein, dass Ganjze auszusitzen.

Ich würde ein Gespräch unter 4 Augen versuchen zu führen.
Sollte das zu nichts führen steht es dir natürlich immer noch frei zu kündigen und dir ne andere Firma zu suchen.
Oder du nimmst es weiter so hin und fertig.

Was anderes gibt es doch eh nicht...

??????