Bald ist es soweit... ich bekomme diese Woche mit Sicherheit eine Absage und meine Bewerbungsunterlagen zurück. Schaue 2 mal am Tag nach Post ;-(

Ich gehöre ab und an zu den 'bösen' Leuten ;)), die Einstellungsgespräche führen und kann Dir nur den Rat geben, bleib einfach Du selbst. Ich mags ganz gerne, den Bewerbern kleine Situationen aus dem Büroalltag zu schildern und deren Aufgabe ist es dann, was dazu zu sagen, wie sie reagieren würden. Ich find's ganz wichtig, dass jemand selbständig arbeitet, sich zuständig fühlt und Teil des Teams wird und das versuche ich im Gespräch herauszufinden. Die Frage 'wo sehen Sie sich in 5 Jahren' ist ein Klassiker, der auch nie fehlt. Gut kommt bei uns an, wenn der Bewerber Fragen stellt an denen man merkt, dass er interessiert ist, d.h. jenseits der Gehalts- und Urlaubsfrage. Viel Glück!

ein ähnlicher Fall auch hier...

http://www.bild.de/regional/muenchen/uebergewicht/zu-dick-fuer-den-beamtenstatus-17412326.bild.html

@Nadine
Warte mal ab, was da kommt und mache Dir keine Vorwürfe, andere Bewerber müssen das ja auch erstmal wissen und wenn Du noch weißt, in welchen Paragraphen Du nachgucken mußt um es im Detail zu wissen, dann ist es ja keine komplette Ahnungslosigkeit ;-). Ich sage gern: "Man muß nicht immer alles wissen. Wichtig ist, wen man fragen kann bzw. wie man die Möglichkeiten nutzt, sich das benötigte Wissen zu beschaffen". Auswendig lernen kann (so gut wie) jeder, sich selbst Wege zur Lösung suchen, können dagegen deutlich weniger Menschen.

@Gentelman
Ich bin Verwaltungsfachangestellte und hätte solche Sachen wissen müssen. Die Abschlussprüfung liegt schon 9 Jahre zurück. Heute weiß ich nur, dass es da Unterschiede gibt und in welchen §§§ diese erklärt sind aber ich weiß nicht mehr die einzelnen Definitionen auswendig. In der Praxis braucht das kein Mensch. Ich hätte mich besser auf mögliche Fachspezifische Fragen vorbereiten müssen ;-(

Hallo Nadine, mach Dir da bitte keinen Kopf. Hättest Du das überhaupt wissen können, sind da nicht spezielle Wissengebiete des Verwaltungs- und Beamtenrechts erforderlich und ist dieses Wissen dann nicht Tätigkeitsspezifisch ? Mußt Du solches Wissen ohne Rechtsbücher überhaupt parat haben?
Warte mal ab, vielleicht wollten die auch nur testen ob Du lieber etwas falsches sagst statt zu passen. Dann wäre es positiv.

Hey Nadine, mach dich nicht fertig -wenn du schon alles wüsstest dann bräuchtest du nix mehr zu lernen... Das wird schon, warte einfach ab was kommt...

Ich hatte heute das Gespräch... ich glaube. ich habe es vermasselt. Auf die Fragen, wie die einzelnen Ministerien zusammenhängen und wer wem untergeordnet ist sowie die Unterschiede zwischen Umsetzung/Versetzung/Abordnung konnte ich nicht erklären ;-[ Mit der Entscheidung ist voraussichtlich Ende April zu rechnen.

Ich würde immer die Perspektive einbringen, also "Ich erwarte eine Stelle mit Zukunftsträchtigkeit, eine langfristige berufliche Bindung, ..." Das zeigt Deinem künftigen Arbeitgeber, dass Du es ernst meinst, nicht in drei Tagen alles hinschmeißt, und signalisiert Beständigkeit.

@sea
Ja, das klingt gut. Das vorgeschlagene werde ich umsetzen. Danke an alle nochmal und ich hoffe, dass es dann klappt. Das Vorstellungsgespräch wurde um einen Tag vorverlegt. Spannung steigt und in die Sachen, die ich anziehen wollte (spez. Bluse) passe ich nicht mehr rein habe ich gerade festgestellt. Also gehe ich mir morgen was nettes kaufen ;-)

Nadine...beantworte die Frage doch ganz einfach mit den gegebenen Tatsachen. Du erwartest von dem Job, dass du den Lebensunterhalt für dich und deine Kinder bei gutem Betriebsklima, unter Einbringung deiner Qualifikation und deiner gesamten Arbeitskraft mit Spaß und mit Freude verdienen kannst. Vielleicht noch ein paar jobspezifische Punkte anmerken.

Denn es dürfte wohl für jeden Chef klar sein, dass eine alleinerziehende Mutter von zwei Kindern arbeiten geht, weil sie Geld verdienen muss, und höchst selten, um sich selbst zu verwirklichen.

@fen_fire
Ich würde die Kollegen über die Zusatzarbeit informieren. Dann kurz zusammen beraten, ob sie für die zwei Stunden deine Kunden übernehmen, da diese während der Öffnungszeiten die höchste Priorität haben (sollten). Die Schreibarbeiten sollten nach den Öffnungszeiten erledigt werden.

Um es mal etwas überspitzt zu formulieren: Bei dieser Frage geht es doch darum, ob Du realistisch einschätzen kannst, was Dich in diesem Job erwartet, und ob Du die notwendigen Qualifikationen und Eigenschaften dafür mitbringst. Deshalb hängt die Antwort auch davon ab, auf welche Stelle Du Dich beworben hast. Grundsätzlich würde ich mir hier überlegen, welche Schlüsselqualifikationen ich für den Job mitbringe und dann darauf abzielen.

Anders formuliert: Wenn Teamarbeit wichtig ist, würde ich mir vom Job eine gute Zusammenarbeit mit Kollegen erwarten, wenn ich viel Kundenkontakt habe, liegen mir der ständige Kontakt mit Kunden und die Kundenzufriedenheit natürlich besonders am Herzen, usw. Oder, als Gegenbeispiel: Eine Chefsekretärin, die sich vom Job erwartet, dass sie sich ihre Aufgaben und ihre Arbeitszeit weitestgehend frei einteilen kann, wird bei dieser Frage keinen möglichen Arbeitgeber überzeugen.

Außer den "social skills" kannst Du hier natürlich auch noch auf Dein bereits vorhandenes Wissen abzielen (ich erwarte mir, dass ich meine Kenntnisse aus .... einbringen kann) oder - wenn Dir noch wichtiges Wissen fehlt - dass Du Dir dieses schnell aneignen kannst, um dann möglichst selbständig Deinen Job zu erledigen. Wenn es ein Job ist, bei dem es ständig um Neuerungen geht, zeigst Du Bereitschaft, Dir das neue Wissen fortlaufend anzueignen und erwartest von Deinem Arbeitgeber, dass er Dich dabei z. B. durch Fortbildungskurse unterstützt.

Auf Arbeitsplatzsicherheit, gute Sozialleistungen, etc. würde ich - wenn überhaupt - nur ganz zum Schluss eingehen. Erst mal geht es ja darum, dass Du den Personaler von Deiner realistischen Einschätzung des Jobs überzeugst und aufzeigst, dass Du genau die richtige Person bist, um die anfallenden Aufgaben zu erledigen.

Arbeitsplatzsicherheit, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und - je nachdem auf was du dich bewirbst - neue Herausforderungen oder die Gelegenheit, eine Aufgabe wirklich zu optimieren

Auf die Frage: Was erwarten Sie für sich/ von uns/ von dem Job?" weiß ich keine Antwort. Hat jemand ein Tip für mich, was ich da antworten könnte? Ich weiß, dass ich es am besten wissen msollte, was ich erwarte aber seit Tagen fehlt mir nichts überzeugendes/ anständiges ein.

ich hab am freitag auch ein vorstellungsgespräch ... leider ist insgesamt nur eine stelle ausgeschrieben, und ich persönlich bin ja der meinung ein jurist wäre für diese wesentlich besser qualifiziert, aber gut vielleicht wollen sie grad nen "fachidioten" - nen versuch ist's auf jeden fall wert und ich werd mich gehörig ins zeug legen!

ich hatte mal in einem gespräch ne ziemlich unangenehme frage zu einer situation gestellt bekommen, auf die ich bis heute nicht weiss, wie ich hätte am besten antworten können:
situation: es handelt sich um eine stelle mit viel kundenverkehr in einer behörde. an einem tag ist sehr viel los, die kunden stapeln sich vor der türe, genauso wie die zu bearbeitenden sachen auf dem schreibtisch. da kommt "von oben" die anweisung, bis in zwei stunden auch noch eine bestimmte wichtige zuarbeit auszuarbeiten, was sich nicht verschieben lässt. eigentlich hat der sachbearbeiter aber die zeit dazu gar nicht. es würde rein theoretisch die möglichkeit bestehen, bei den kollegen um hilfe zu bitten. frage dazu war, wie ich mich in so einer situation verhalten würde ... wie löse ich das problem mit den kunden, der arbeit und der zuarbeit, frage ich um hilfe oder nicht etc ...
ich war leider mit der frage ziemlich überfordert. egal aus welcher sicht ich versucht habe, es zu betrachten, egal welche lösung ich in betracht gezogen hätte, es kam mir immer falsch vor ... fällt euch zu sowas ein schlauer vorschlag ein? wer weiss, vielleicht passiert mir ja sowas nochmal!

edit: orthographie und grammatik ^^

@ nadine: Eine Frau die Bewerbungsseminare hält hat mir mal geraten, den Hesse/ Schrader zu kennen, aber nicht deren Vorschläge zu nehmen, denn die Vorschläge kennen auch die Personalchefs und stecken einen dann in die Schublade: aha kennt Hesse/ Schrader.
Ich habe immer positiv Rückmeldung bekommen, wenn ich meine Ledermappe mit Block dabei hatte. Darin hatte ich einige Fragen notiert. Im Vorfeld fragte ich, ob ich wichtiges mitschreiben dürfe, was ich in der Regel nicht tat. Und wenn sie dann nach weiteren Fragen fragten, habe ich erzählt, daß ich mir einige Sachen überlegt habe und da kurz drüber schauen möchte, da mir so im Gespräch alles beantwortet schien. DAs hat den Menschen die das Gespräch führten immer super gut gefallen.

Ich wünsche Dir viel Erfolg!!!

Ich habe das Buch (Hesse/Schrader) gekauft und bereite mich jede freie Minute vor. Vielen Dank für die Empfehlung.... ich hätte nie gedacht, wie man auf bestimmte Fragen lieber
n i c h t antworen sollte.

Ich hätte da noch ein paar Fragen zur Kleidung. Kann nämlich nicht mehr alles anziehen mit meinem Bauch. Reicht eine schwarze Hose und schwaz/weiße Bluse, dazu passende Schuhe aus? Bunt wäre denke ich mal nicht so angebracht und was ich so bisher bürotaugliches angezogen habe passt mir leider nicht mehr ;-(

@herb
scheint wohl so zu sein - gute Leute für die IT werden gesucht. Und in den großen Firmen gibt es genug Ecken, an denen unzufriedene Leute ihr Dasein fristen und auf was passendes warten, da ist das doch ein weites Feld zum jagen für die Headhunter - in dem Zusammenhang muss ich sagen, dass ich über Xing kontaktiert worden bin und mein Profil wohl unterschwellig signalisiert hat - ich will hier raus, ich bin ein star :-)

Nadine: Gut so, prima Einstellung - dann hast du nämlich die Gelassenheit, die du brauchst. Ein Bekannter von mir sucht auf Biegen und Brechen was Neues und irgendwie klappt es nicht - scheint wohl so, dass er da zu verkrampft rangeht...

@Hannes und herb
Danke ich werde mein Bestes geben.
Ich habe mir überlegt ob die mir gerade wegen "Gleichstellung" bei gleichen Qualifikationen bzw. Fähigkeiten nicht ablehnen dürfen/ können? Ich bleibe optimistisch und gehe nächste Woche tapfer hin. Hab eh nix zu verlieren.

Ist zur Zeit IT-Jagdsaison? Lief bei mir genauso: ein (penetranter) Headhunter offerierte eine Stelle die exakt meinen Qualifikationen entspricht, ich aktualisiere auf die Schnelle mein CV und übergebe ihn zur Weitergabe an seinen Auftraggeber, diese zeigen sich "very impressed" und es wird kurzfristig ein Vorstellungsgespräch anberaumt (Geschäftsführer, Personalchefin, div. Abteilungsleiter); Vorbereitungszeit um sich über die Firma schlau zu machen war minimal, die öffentlichen Daten sagen mir aber: könnte passen ... Das gut zweistündige Gespräch selbst orientierte sich an meinen Motivationen und meinen Kenntnissen und praktischen Erfahrungen, mein Auftreten war anscheinend gut genug so dass ich eine Woche später noch einen Praxistest absolviert habe. Eine weitere Woche später hatte ich den Arbeitsvertrag in der Tasche. Sowohl Gespräch als auch Test waren frei von irgendwelchen offensichtlichen psychologischen Hinterfotzigkeiten, ich denke mal man will sich hoch spezialisiertes Personal nicht durch so einen Müll entgehen lassen.

@N@dine: Viel Erfolg bei deinem Vorstellunggespräch, auch wenn ich dir keine nützlichen Tipps geben kann, außer: verlass dich auf dich und deine Fähigkeiten.

Also ich habe demnächst einen Arbeitsplatzwechsel vor mir und meine Bewerbungsgespräche sind schon einige Woche her... aber ich hatte das Glück, dass ich über einen Headhunter quasi abgeworben wurde und dort vorgestellt wurde, was mir die Situation erleichtert hat.

Ich habe mich offen und ehrlich präsentiert, meine Beweggründe für den Weggang von meiner alten Firma geschildert, ohne zu lästern, war spontan zu einem "Test" bereit, bei dem ich glücklicherweise mit einer Antwort gleich zwei bis drei Fragen erledigen konnte - also fachlich einen kompetenten Eindruck hinterlassen habe und zuletzt habe ich nicht übermäßig nervös gewirkt. So war zumindest die Zusammenfassung, die ich vom Headhunter bekommen habe, wie es in mir dabei aussah, möchte ich lieber nicht beschreiben :-)

Ich hatte mich nicht wirklich auf das Gespräch vorbereitet, außer, dass ich mir die Internetseite der Firma angeschaut und mit einige Eckdaten gemerkt hatte. Gut, die IT Branche tickt in der Hinsicht vielleicht etwas anders als eine Behörde, aber Personaler sind Personaler...

Viel Glück und Erfolg bei Deinem Gespräch

Ja so kann man es auch sehen und deswegen habe ich mich natürlich über die Einladung auch sehr gefreut. Ich werde trotzdem mein Bestes geben auch wenn meine Chancen vielleicht gleich Null sind.

schade...das ist natürlich richtig dumm gelaufen...