Heute möchte ich mal herausfinden, wie ihr darüber denkt.
Ich bin z. Zt. auf Stellensuche. Ich habe einige Jahre fest in einem Unternehmen gearbeitet und danach Zeitarbeit gemacht, die mich zu den wichtigsten Kunden der alten Firma geführt hatte. Hier lernt man natürlich wieder Dinge, die man früher noch nicht kannte.

Es war vorher eine tolle Firma, für die ich gerne gearbeitet habe. Ich war die "gute Seele" in dem Standort und gekündigt wurde ich damals, weil die kleine Wirtschaftskrise Einzug hielt und man sich das alles nicht mehr leisten konnte. Ich war sogar so nett, es alles so zu hinterlassen, dass sich Praktikanten dort behelfen konnten. Von ehemaligen Kollegen aber habe ich erfahren, dass es auch nur bei einem Behelf blieb und sonst vieles nicht mehr so war, wie sie es gewohnt waren. Eigentlich fehlte ich an jeder nur erdenkbaren Front.

Man wollte das Ganze dezentral leiten, weil man dachte, es ginge schon irgendwie. Aber manches hat einfach jemanden gebraucht, der vor Ort mit anfasst. Alles theoretisch sicher machbar, aber praktisch kam man schnell an die Grenzen.

So ging das jetzt für zwei Jahre. Heute las ich in den Stellenanzeigen, dass meine alte Firma genau meine Stelle wieder besetzen möchte. Ich habe noch immer einen guten Draht zu der Standortleitung, den Mitarbeitern und es war echt ein tolles Arbeitsklima.

Wie würdet ihr das machen. Einfach mal unverbindlich eine kleine Mail an den Chef schreiben und anbieten, wieder der "Fels in der Brandung" zu sein? Wäre das eine Idee? Oder würdet ihr einfach eine normale Bewerbung schicken, obwohl man sich kennt und das auch noch über Jahre? Ist es überhaupt eine gute Idee, sich in einem ehemaligen Unternehmen nach einer Kündigung noch einmal zu bewerben (jemand sagte mir, sowas mache man nicht!).

Ich bin gespannt, was ihr dazu meint. Wie gesagt, es war mal mein schönster Arbeitsplatz. :-)