...aber vllt. meinte sie nur das ihr Arbeitsplatz nen neuen Anstrich bekommen soll;-).
Nein, ich sehe das wie allbatross. Der Job kann ganz schnell weg sein....stehe da jetzt wohl auch davor, und ich hab mir nichts zu schulden kommen lassen.

Also falls jemand Hilfe oder Unterstützung braucht, kann er/sie mich gern anschreiben. Ich bin Betriebsrätin.

zu zweitens sag ich nur ,na ja.........komische nummer......und immer sind die anderen schuld

natürlich geb ich da nicht exakt an, wie oft / lange ich genau krank war.
aber als nach dem ersten murks die firma dann weiterverhökert wurde, haben sie mich trotz besten zeugnissen "aus betrieblichen gründen" (klar doch) rausgeschmissen. hintenrum hab ich gehört, sie hätten angst, dass ich wieder krank werde und ausfalle. ist ja irgendwo noch verständlich.
beim zweiten mal hatte ich einen verdacht auf einen tumor und hab so still für mich panik gemacht = die liebe kollegin hat sich beim chef beschwert, dass ich nicht mir ihr spreche und sie könnte das nicht ertragen. also musste ich sagen, was sache ist und er hat mich dann auch rausgeschmissen (siehe oben).
ABER ist ja auch egal jetzt. ist gelaufen, und wird schon werden.

Du musst doch Krankheitszeiten im Lebenslauf nicht angeben, denn ich gehe mal davon aus, das Dein Arbeitsverhältnis während dieser Zeit bestanden hat.

schon klar, dass heutzutage jobs rar sind - ich versuche ja gerade mal wieder was zu finden. aber wenn du dem super-krankenhaus hier in die hände fällst, falsch behandelt wirst und dann 2x ein halbes jahr ausfällst, hast du einen hässlichen knick im lebenslauf.
und dann wird´s eng mit einer neuen, anständigen stelle ... *seufz*

süße mit welcher begründumg wurdest du gekündigt? Meinst du nicht du solltest mal zur gewerkschaft gehen? Laß dir nicht alles gefallen. Heut zu tage sind jobs rah.

ja ja, ich hab auch mal nachgefragt - hab den chef dabei eiskalt erwischt, er ist aus allen wolken gefallen, war plötzlich total fahrig und hat erstmal gesagt, er hätte gerade keine zeit, weil er eine besprechung vorbereiten müsste.
dann, so nach 2 - 3 stunden, durfte ich nochmal antreten und er hat mir gekündigt mit so sachlichen argumenten wie "deine vorgänge sind viel zu dick. man muss doch nicht jedes fitzelchen papier aufheben" ...
ich hab nix weiter gemacht und die kündigung akzeptiert. was soll ich in so einer firma / atmosphäre! das wäre ja doch nix mehr geworden.

@ Andreass:
natürlich verliert man seinen job ganz flott! da braucht man nur einer kollegin in die quere kommen (sprich: besser sein als sie), die dann auch noch locker vor versammelter mannschaft zugibt "ich lüge auch schon mal, wenn ich meinen willen durchsetzen möchte" - und ich hab die fiese tussi nicht für vollgenommen!

was hast du denn zu verlieren wenn du nachfragst? ich würde meinen chef fragen was sache ist.

frage ist doch erstmal, ob ihre/seine stelle gestrichen werden soll und auf gerüchte würde ich nichts geben. da gibts vielleicht noch einen betriebsrat oder die gewerkschaft. so leicht verliert man seinen job auch wieder nicht. vorausgesetzt, man hat sich nichts zu schulden kommen lassen.

wenn ich schon angst haben muß um meinen arbeitsplatz dann wäre die nächste frage ob man gut arbeitet?ansinsten geb ich molligefee völlig recht:ab zum chef und um ein gespräch bitten!

engelwolke8 am 13.09.2010 um 19:27
wenn ein Gerücht rumgeht das die Arbeitsstelle gestrichen werden soll, echt toll, und dann muß man so tun als wüßte man nichts

Ja wieso machst du so ein Blödsinn mit ?
Dann würde ich ganz schnell mit dem Chef reden und ihn fragen was denn nun Sache ist . Wenn Gerüchte schon im Umlauf sind braucht man auch keine Angst davor zu haben was falsches zu sagen finde ich .

Gibts da eine Frage dazu, oder willst Tips wie Du tun sollst als wär nix? ^^

wenn ein Gerücht rumgeht das die Arbeitsstelle gestrichen werden soll, echt toll, und dann muß man so tun als wüßte man nichts