Ich erlebe ja seit einiger Zeit, wie hoch die Anforderungen bei den Ausbildungen heute sind. So sagte mir auch die Leiterin des Friseurgeschäftes, daß sie normalerweise Realschüler nehmen. Die Ausbildung hätte viele Inhalte der Dermatologie.

Leider liegen schlechte Schulabschlüsse oft nicht allein am Lernwillen. Ich konnte Menschen mit Förderschulabschluß erleben, die sich so quälen mußten, obwohl sie sich jeden Tag nach der ARbeit noch zum Lernen hinsetzten.

Ob sie eine Ausbildung schafft oder nicht, wird doch heute niemand voraussagen können.
Oftmals gewinnen junge Menschen erst an Lernmotivation, wenn sie eine Chance erhalten, wenn ihnen bewusst wird, wofür sie lernen ... in der Schule gabs keine Geld dafür und wenn man eh immer die "Dumme" war, verliert man auch schnell die Lust zum Lernen.
Wer weiß, vielleicht kommt die Frau im Praktikum auf den Geschmack und bewährt sich in dieser Zeit nicht nur durchs Aussehen!

Es ging um ein Praktikum als Friseurin, um evt. anschließend für eine Ausbildung übernommen zu werden. Ich habe sie im meiner Funktion als Sozialpädagogin begleitet. So weiß ich es nicht, ob es für die Ausbildung noch weitere Bewerber gibt.

Ich war erschreckt, daß die Leiterin zwar erst überlegte, daß sie keine Ausbildung schaffen wird, sie aber eben dann wegen ihrem Aussehen nahm. Wie gesagt, ich gönne der jungen Frau den Praktikumsplatz aus vollem Herzen.

Da wäre mir auch erst mal die Kinnlade runtergefallen ;-) ... andererseits wird es ja nicht Dein Nachteil sein, sondern der Nachteil der Leute die mit ihr zusammen arbeiten müssen.

Es kommt sicher auch auf den Job und die geforderten Qualifikationen an.

Die Empfangsdame einer Firma für die ich früher gearbeitet habe wurde auch sehr stark nach optischen Gesichtspunkten eingestellt.

Sie war zwar sehr lieb, nett und auch superhübsch, aber leider wirklich nicht sonderlich helle und meist komplett überfordert.

Mir tat es weh zu sehen, dass viele sich hinter ihrem Rücken das Maul zerissen und sich lustig machten. Auch der Geschäftsführer gab grinsend auf einem Fest offen zu sie ausschliesslich wegen ihres Aussehens engagiert zu haben.

Ich denke wenn das wirklich so einseitig ist tut man keinem damit einen Gefallen. Nicht mal der Person die den Job erhält.

Andererseits muss man auch aufpassen, dass man andere nicht wegen ihres (guten) Aussehens in eine Schublade steckt in die sie nicht passen.

Eine Kollegin von mir hat öfter mal erlebt, dass man ihr unterstellte sie würde wegen ihres guten Aussehens bevorzugt, dabei - das kann ich nur bestätigen - war sie einfach richtig gut in ihrem Job und verdiente das Lob.

Also ich habe immer mal wieder ein bissl mit Personalauswahlverfahren zu tun gehabt und kann aus meiner Erfahrung sagen, dass eine Auswahl NUR aufgrund des Äusseren eher die Ausnahme heutzutage ist.

Sicherlich hängt es auch von der Art des Jobs ab. Eine Empfangsdame, die überwiegend Telefonate annimmt und weitervermittelt und ansonsten "nur" für einen ersten guten Eindruck eventueller Besucher da ist, kann mit Sicherheit ein bissl weniger Intellekt mit einem attraktiven Äusseren gut machen und da bekommt die hübschere Bewerberin ggf. mal den Vorzug vor der qualifizierteren. Finde ich in dem Fall auch nicht so dramatisch, ehrlich gesagt.

Und wenn es wirklich nur um ein Praktikum geht, finde ich es so ganz schlimm auch nicht. Immerhin bekommt das Mädel so eine Chance, die man ihr ansonsten vielleicht nie gegeben hätte aufgrund der Zeugnisse.

Darf ich fragen, inwiefern du sie unterstützt hast?
Gab es besser qualifizierte Anwärter/innen für den Job?
Um welches Berufsfeld geht es?

... so lange es sich um ein Praktikum handelt, finde ich es vollkommen egal, ob jemand gute Zeugnisnoten hat oder nicht.
Das Recht sollten alle gleichermaßen genießen und von daher ist so ein sekundärer Grund für mich nicht so schockierend.
Anders sieht es um die Vergabe eines Ausbildungsplatzes oder einer Festanstellung aus.
Da schneidet sich ein Firmeninhaber aber auch ins eigene Fleisch, wenn er die Auswahl seiner Mitarbeiter so angeht.
Fair ist das natürlich auch nicht!

Wobei die Antworten auf meine Fragen im Vorwege meine Meinung darüber beeinflussen.

hm... kommt halt drauf an, was es für eine Firma ist... ;-)

Vorgestern habe ich gedacht, ich falle vom Stuhl. Ich unterstützte eine junge Frau bei der Suche eines Praktikumsplatzes.
Die junge Frau ist vor allem dünn (vielleicht 40 kg), hat lange Haare und ein zugekleistertes Gesicht (drunter luken riesige Mitesser hervor). Hübsch erscheint sie beim ersten ansehen. Aber was ich immer dachte, was eine Arbeitnehmerin auszeichnet ist Wissen und Können. Leider hat der liebe Gott vergessen, ihr ein wenig Intelligenz zu verabreichen. Die Arme hat schon Probleme mit dem Grundschulniveau.
Die Firmeninhaberin schaute sehr kritisch ihre Zeugnisse an. Ergebnis: "Die junge Frau ist eine Augenweide". Sie wird genommen.

Ich gönne es der jungen Frau aus vollem Herzen!!!
Aber, ist das nicht erschreckend? Nicht irgendwelche Qualifikationen zählten, sondern allein das Aussehen. Wenn ich dran denke bin ich immer noch entsetzt.