Arbeitsmarktsituation
Forum für Dicke, Mollige und Übergewichtige

Muss mir mal Luft machen!

Sei einigen Wochen sind wir ganz dringend auf der Suche nach Arbeitskräften mit unterschiedlichen Qualifikationen. Das ist zur Zeit ein relativ schwieriges Unterfangen. Die Arbeitslosenquote beträgt 2,7 %, nach Auskunft der Arbeitsagentur sind das überwiegend Hartz-IV-Empfänger, alles Menschen, die irgendwelche Probleme haben und vor Hartz-IV als nicht vermittelbar galten.

Die Arbeitsagentur macht Vorschläge, die Leute bewerben sich nicht. Hinterhertelefonieren ist fruchtlos, ihr könnt euch gar nicht vorstellen, was die mir alles erzählen, warum sie nicht arbeiten können. Es ist einfach unglaublich.

Vorgestern konnte ich tatsächlich jemanden einstellen, der kam aber gestern früh alkoholisiert am Arbeitsplatz an - wohlgemerkt am ersten Arbeitstag. Ergebnis ist eine fristlose Kündigung - klar. Gestern hätte ich fast jemanden eingestellt, Nachfrage bei meinem Kunden ergab, dass er diesen Mann nicht will, weil 61 Jahre alt - mannometer war mir das peinlich. Auch jemand Mitte 50 passt nicht mehr in das Team meines Kunden *grrr*. Gestern Abend hat mein Chef dann noch einen entsprechend jungen Mann eingestellt, der ist heute morgen gleich gar nicht erschienen und ist auch nicht erreichbar.

Was ist eigentlich los in diesem Land - die Jungen wollen nicht arbeiten, die Alten wollen, aber es will sie keiner mehr. Rente gibt es erst mit 65 bzw. 67 Jahren. Was soll man denn in diesen 10 oder 12 Jahren machen?

Ich bin sooo sauer über das alles und bin mal gespannt, wie ihr das seht...

Gehe ich Recht in der Annahme, daß für ein Zeitarbeitsunternehmen Personal rekrutierst?
In welcher Region bist tätig?
Das halte ich im Moment bei einer quote von 2,7 % fast für unmöglich jemanden zu bekommen, der/die dann auch noch mehr als den Mindesttariflohn wirklich wert ist.

Ansonsten sind kreative Ansätze gefragt.

@Prachtkerl....ja, es geht um Leiharbeitnehmer, aber bei übertariflicher Bezahlung. Das interessiert die vorgeschlagenen Bewerber aber gar nicht...die erklären sofort dass sie nicht und warum sie nicht arbeiten können...

das ist mir schon klar. ich würde fast wetten, daß ein Großteil der Bewerber beim doppelten Stundenlohn nicht anpacken wollten.

Für welche Branche suchst Du?

genau so schätze ich das auch ein...

Ich suche Schweißer, Schaltschrankverdrahter, Maschinenbauer, verschiedene CNC-Fachleute, Staplerfahrer und Lagerhilfskräfte...am dringendsten ist gerade Staplerfahrer...

für den Staplerfahrer würd ich direkt vor der Dekra- oder sonstigen Ausbildungsstätte suchen.
Mit bestandenem Staplerschein, rein ins Auto, ab zur Arbeit.

Für CNC- Fachleute, falls es wirklich am Markt noch welche geben sollte, funktioniert das sicher nicht.

so einfach ist es dann doch nicht...sollen wie immer, alle zwar jung sein, aber über Berufserfahrung verfügen...

"Für CNC- Fachleute, falls es wirklich am Markt noch welche geben sollte, funktioniert das sicher nicht."

Öhhhm nen Kollege bei mir aus der anderen Abteilung ist Zerspanner und CNC ausgebildet, man sagt ihm das sein Wissen zu alt sei.........ich würde ihn aber max auf 26 Jahre tippen(jetzt geht er einer Anlern Tätigkeit nach) vom Alter her. Ein anderer Bekannter ist gelernter Industriemechaniker Fachrichtung Maschinen und Systemtechnik, er hat sich auch bei einer Fa beworben die angeblich ganz dringend Arbeitskräfte sucht (dicker Artikel in Zeitung) , er hat sich da beworben und bis heute nicht mal Absage. Ein Nachbar ist auch Zerspanner, er sucht als nach Arbeit.....die letzte Fa. hat ihm 9,xx euro gezahlt (CNC programmieren und bedienen,und es war eine direkteinstellung!!!), dazu musste er aber noch täglich 60 km fahren, was bitte ist das? Ein anderer Nachbar von mir ist ca 22 Jahre alt und sucht dringend Arbeit, er hat einen Staplerschein und bewirbt sich ständig bei Zeitarbeitsfa. etc.....alles negativ!

Hört auf hier solche Märchen zu erzählen! Bei Zeitarbeitsfa und anderen Ausbeutern hat auch keiner mehr Lust zu arbeiten! Und was heisst den hier übertarifliche Bezahlung? 67,8 cent Leistungszuschlag pro Tag?

nicht böse sein, aber leiharbeitsfirmen haben nunmal nicht den besten ruf. viele menschen machen die schotten dicht, wenn sie leiharbeit hören. da interessiert die überdurchschnittliche bezahlung nicht mehr.
ok, andere haben auch einfach keinen bock. ein cousin: 35 jahre alt; nie in seinem leben gearbeitet; macht einen auf psychisch nicht belastbar..klar, wenn man die ganze nacht vorm pc sitzt und kifft, kann man ja auch nicht arbeiten gehen.
sowas macht mich irre wütend. der typische rtl-trash-tv-alg2-empfänger
ich habe eine abgeschlossene ausbildung; berufserfahrung; hatte sehr gute chancen auf einen festvertrag und dann schmuggelte sich mein kind in mein leben. und nun steh ich da und bekomme eine absage nach der anderen: alleinerziehend im schichtdienst-bin krankenschwester- funktioniert nicht. für dienste, die erst um 8 anfangen ( was also prima mit den hortzeiten passen würde) bin ich zu teuer....wenn ich dann sehe, dass pflegenotstand herrscht; dieser aber mit hilfskräften abgedeckt wird und fachkräfte auf der strasse sitzen, werde ich richtig sauer. meine alte vollzeitstelle machen jetzt 2 teilzeitkräfte, die in einem sechs-wochen-kurs angelernt wurden

Natürlich ist es so, wenn sich die Fachleute nicht an der aktuellen Entwicklung anhängen werden die Kenntnisse unbrauchbar.

Ich bin kein Zeitarbitsunternehmer. Hab nur den Versuch unternommen für meinen Geschäftsbetrieb einen Handwerkertrupp zusammen zu stellen. Zur Zeit ist dies im Süden Deutschlands aus meiner Sicht unmöglich.
Die Stundensätze sind mit Zeitarbeit nicht zu vergleichen.
Allerdings muss mit Übernachtungseinsätzen geplant werden.

Wo in Hessen gibts soviele qualifizierte Arbeitnehmer?

seaangel is das nicht überall so. jung und viel erfahrung???

an sich finde es sowie so bescheuert ältere leute nicht mehr einzustellen. die arbeiten auch oft so gut wie junge oder sogar besser.
nur will sie keiner, sie sind zu alt. kenne so eine situation von partner meiner mutter.

er, 48jahre alt. beworben bei ZA!!! die haben ganz kalt gesagt, ist zu alt, nehmen wir nicht.
komischerweise fangen da, wo ich arbeite aber immer wieder unterschiedliche altersklassen an.

und viele junge leute gehen nicht fürn hungerlohn arbeiten.
ich mein, inzwischen sind die tarifverträge jezt ab mai wieder anders.
ich habe das glück inzwischen, übernommen wurden zu sein, sonst wäre mein stundenlohn 6,89euro gewesen.

und ich hatte mal nen angebot. bei einer bäckerei, in verschiedenen filialen arbeiten. sprich brötchen und so.
wann glaub ich 160stunden und stundenlohn 4,35.
das angebot fand ich unverschämt.

Benutzername...das kann ich nicht verstehen, so viele (lt. deiner Aussge) qualifizierte Leute und werden nicht eingestellt??

Was meinst du denn mit 67,8 cent Leistungszuschlag pro Tag? Davon habe ich noch nie gehört...was soll das sein??

Ja Prachtkerl, im Süden wirst du da zur Zeit Probleme haben. Die Stundensätze der Zeitarbeit haben sich, zumindest im Facharbeiterbereich, denen der Industrie angeglichen. Man ist zwar zwangsläufig tarifgebunden, um der Equal-Pay-Regelung zu entgehen, aber die existiert in allen Köpfen, so dass auch der Leiharbeitnehmer Equal-Pay bekommt, oder ein paar wenige Cent darunter.

Honeybunny es sind die Kunden, die den Zeitarbeitsfirmen vorschreiben, wie alt die Mitarbeiter sein dürfen. Das ist ganz klar ein Verstoß gegen das AGG...diese Firmen wollen junge Mitarbeiter, aber nicht selbst gegen ein Gesetz verstoßen, also schiebt man das auf einen anderen ab...so einfach ist das...

Und mit 4,35 € darf dich niemand abspeisen, wir haben seit 01.05.11 in Deutschland einen gesetzlich vorgeschriebenen Mindestlohn.

seaangel, du kannst in dem sinne wirklicht nichts dafür, der kunde schreibt vor, was er will.
trotzdem finde ich es nicht fair.

jaaa, das angebot mit den 4,35euro pr.s. war auch im letzten jahr, glaub ich um die gleiche zeit ;D
da gabs das ja noch nicht <.<"

trotzdem wäre das ein knochenjob gewesen für einen hungerlohn. sicherlich ehr kommen und trotzdem spät gehen.
und zu dem hätte ich noch fahren müssen von dem geld. ^^"

wer Arbeiten will, der findet auch Arbeit ...

und dieser Satz ist selbsterklärend da brauche ich nicht weiter drauf eingehen, das Internet ist voll mit freie Stellen.

das wichtigste ist einfach das wollen, ich habe vor 4 Jahren neu angefangen habe diverse Mails versendet und hatte mindestens 10 Einladungen wobei ich mir 4 im Köln Bonner Raum ausgesucht habe. Die Stellen hätte ich alle haben können. Ich habe den Arbeitgeber ein gutes Angebot gemacht indem ich das erste Jahr für weniger Lohn arbeite und wenn ich in der Sache drin bin sollte das Gehalt auch steigen und so ist es auch gekommen jetzt verdiene ich mehr als ein Ausgebildeter Werbetechniker.

und in meinem Umfeld kenne ich das auch nur so, sollte jemand was neues suchen werden ohne Ende Firmen angeschrieben (Initiativbewerbung) da melden sich immer welche die Leute suchen wenn auch nicht Aktuell.

Aktuell kursiert ja ein neuer Vorschlag, gleich von Rösler begrüßt, das Rentenalter auf 69 Jahre anzuheben... lächerlich, oder? Das Verhalten der Firmen wird sich so lange nicht ändern, schon gar nicht durch ein Allgemeines Gleichstellungsgesetz, bis es hier einen richtigen Fachkräftemangel gibt. Dann werden Firmen sich endlich auch wieder mit Respekt den älteren Arbeitnehmern zuwenden. Und vermutlich viel investieren um Fachkräfte auszubilden - die sie dann auch halten wollen.

@seeangel, nenn uns doch mal konkrete Zahlen was man als qualifizierter Facharbeiter sagen wir mal im Metallbereich pro Stunde bekommt(bei zeitarbeitsfa)? Bitte mit Ortsangabe ....

das kannst du doch selber nachlesen...steht doch im Tarifvertrag...

hellcat...leider ist es nicht so...wir haben doch schon Fachkräftemangel, das hatten wir sogar schon während der Krise...

Die Wirtschaft holt sich die vermeintlichen Fachleute jetzt aus den Ländern, die seit 01.05. Freizügigkeit haben...

@fightclub

Der Satz "Wer arbeiten will, der findet auch Arbeit" ist sowas von abgedroschen...

Glückwunsch wenn es bei dir so geklappt hat, aber leider hat nicht jeder soviele Vorstellungsgespräche, wenn überhaupt...

Die Zeitarbeit ist für mich auch ein rotes Tuch. Fairness kann man in dem Bereich nicht erwarten.

Frankfurter, ich bin auch vor Jahren aus der Not als Leiharbeitnehmerin in die Zeitarbeit geraten und bin zwischenzeitlich selbst Personalentscheidungsträgerin (ja, so nennt sich das). Zum Glück habe ich genug Entscheidungsspielraum um fair zu den Mitarbeitern zu sein...

Es hat sich in dem Bereich viel geändert...zum Glück...

@seeangel HAHAHAHA der war gut, ich dachte es gibt sooo dicke übertarifliche Löhne? Wer will den für 9,70 eur brutto pro std arbeiten wen selbst die letzte 1 Zimmer Dreckbude schon 400 euro kostet. Das ist ja der Hit, als Kind oder Heranwachsender habe ich im Edeka gearbeitet und Leergut sortiert, einkäufe nach hause gebracht....mein Stundenlohn war 8 DM pauschal + Trinkgeld und manche Oma gab mal 5 DM. Das hies dann Stundenlohn von im Schnitt 15 DM. Liter benzin = 1,50 DM, Schachtel Zigaretten 3,80 DM, 6er Träger bier an der Tankstelle 3,99 DM. Aber was zur Hölle will ein erwachsener Mann mit 7 euro netto die Stunde?

@Seaangel
Bist du nur für den gewerblichen Bereich zuständig, oder auch für den kaufmännischen Bereich?

ganz ehrlich fightclub!!!

ich habe zig bewerbungen geschrieben und habe fast ein jahr gebraucht um neue durchgehende arbeit zu finden.
nicht weil ich keine lust hatte, sondern, ich kann nur das machen was ich gelernt habe oder was ohne ausbildung möglich ist.

und ich kann verstehen warum H4-empfänger nicht arbeiten gehen. weil sie dann weniger geld kriegen, als wenn sie zu hause bleiben.
zu mal man, hat man unregelmäßiges einkommen jeden monat den lohnzettel einreichen muss D:

zu dem sind zeitarbeitsfirmen für viele ein rotes tuch.
ist halt so. sehr oft harte arbeit, für einen minilohn, dabei macht man die gleiche arbeit wie die mitkollegen <.<

Benutzername...erstens fängt der Tarif mit 7,79 € für ungelernte Hilfskräfte an...und zweitens muss ich z. B. bei einem Metallfacharbeiter im IG-Metall-Tarifvertrag nachsehen, was da steht und mit ihm dann einen vernünftigen Kompromiss finden...du wirst doch nicht denken, dass ich dir hier Zahlen nenne...lies sie doch nach...

Sag doch lieber mal woher du die Weisheit von <<< 67,8 cent Leistungszuschlag pro Tag >>> nimmst...

Und wo soll denn eine 1-Zimmer-Dreckbude 400 € kosten?? In welcher Welt lebst du denn??